Gemeentebestuur Kortenberg werft aan!

08/03/2016     Vacature         604     0

Het gemeentebestuur van Kortenberg heeft momenteel een openstaande vacature voor een ICT-deskundige (niveau B1-B3).

  • Beginwedde min. €2.318, 78 - max. 3.907, 07 bruto
  • Contractuele betrekking - voltijds
  • Niveau B1-B3
  • Werfreserve van 1 jaar

Taken: Beheren van het centrale computersysteem. Onderhoud van soft- en hardware. Beheer van het computerpark. Begeleiden/adviseren betreffende hard- en software van alle entiteiten. Helpdeskondersteuning van het personeel van gemeente en Welzijnshuis Kortenberg.

Aanwervingsvoorwaarden: U beschikt minstens over een getuigschrift bachelor of gelijkwaardig. U moet slagen in een aanwervingsexamen, inclusief psychotechnische proeven. Opmerking: Schrapping van de diplomavoorwaarde indien u voldoet aan de vereiste inzake relevante beroepservaring en slaagt voor een niveau- of capaciteitstest.  

Profiel: U voldoet aan de competentievereisten en aanwervingsvoorwaarden zoals opgenomen in de functiebeschrijving.

Aanbod: Moderne werkomgeving. Interessante verlofregeling. Glijdend uurrooster. Ruime opleidingskansen. Elektronische maaltijdcheques (8€/dag). Haard/standplaatsvergoeding. Gratis hospitalisatieverzekering. Volledige terugbetaling openbaar vervoer. Fietsvergoeding (0.22€/km) enz. Relevante beroepservaring bij de overheid, uit de privésector of als zelfstandige kan in aanmerking komen bij de vaststelling van het loon.

Interesse? Solliciteren kan tot uiterlijk 16 maart 2016 door uw motivatiebrief (inclusief uw CV, een afschrift van uw diploma en een recent uittreksel uit het strafregister) te sturen naar College van burgemeester en schepenen,  De Walsplein 30 - 3070 Kortenberg of te mailen naar personeelsdienst@kortenberg.be

Meer info? Kijk voor de volledige functiebeschrijving op  onze webstek www.kortenberg.be (vacatures). U kunt ook steeds terecht bij de personeelsdienst: 02 755 22 56 of personeelsdienst@kortenberg.be 

Deel deze post:

Reacties (0)

Een reactie toevoegen:

Log in om een reactie te plaatsen, of klik hier om u te registreren!