Vacature: Stad Aalst zoekt een IT - Manager

17/02/2017     Vacature     Kevin De Backer     570     0

Aalst is een centrumstad met historische roots en een eigenzinnig trekje.
De stadsorganisatie zoekt een medewerker met pit:

Arbeidsvoorwaarden

- Weddeschaal: A4a-A4b (brutowedde tussen 3525,08 €/maand en 5374,74 €/maand, afhankelijk van aanvaarding van
relevante anciënniteit en werkervaring)
- Extralegale voordelen (maaltijdcheques; gratis hospitalisatieverzekering; fietspremie, ...)
- Aantrekkelijke verlofregeling
- Statutair

Functieomschrijving

Als IT-manager sta je in voor het aansturen van de medewerkers van de dienst ICT en geef je mee vorm aan het
informaticabeleid van de organisatie. Je detecteert op een doelgerichte manier de ICT- behoeften via een doorgedreven
communicatie met alle betrokken partijen en weet deze te vertalen in concrete ICT-processen en procedures.
De uitgebreide functiebeschrijving kan opgevraagd worden via personeelsdienst.selecties@aalst.be

Aanwervingsvoorwaarden

Je beschikt over een masterdiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van 2 cycli of daarmee gelijkgesteld
onderwijs OF je slaagt in een gelijkwaardige niveau- of capaciteitstest EN je hebt minstens 3 jaar relevante beroepservaring.
Deze beroepservaring wordt gespecificeerd als "ervaring in een hiërarchische leidinggevende functie en/of projectmanager
en/of procesmanager, met affiniteit voor IT".

Kandidatuurstelling

De uiterste datum voor het indienen van kandidaturen wordt vastgesteld op:
De volledige wervingsprocedure (deelnemingsvoorwaarden, selectieprocedure en timing van de selectie)
en de volledige functiebeschrijving kunt u aanvragen via

TEAM SELECTIE EN LOOPBAANONTWIKKELING
Werf 9, 9300 Aalst
e-mail: personeelsdienst.selecties@aalst.be

Selectieprocedure

Solliciteren kan uitsluitend door je CV én kopie van je masterdiploma te bezorgen aan personeelsdienst.selecties@aalst.be
Indien van toepassing: eliminerende niveau- of capaciteitstest tussen 21 maart 2017 en 14 april 2017.
1) Schriftelijk gedeelte: 19 april 2017
2) Assessment: tussen 8 en 19 mei 2017
3) Mondeling gedeelte (presentatie + interview) : 31 mei 2017 of 6 juni 2017

 

Medewerkers van de stad worden aangeworven omwille van hun competenties, diploma en talent
los van leeftijd, culturele en sociale achtergrond, gender of seksuele geaardheid.

 

PDF versies:
Publicatie aanwerving
Voorwaarden aanwerving + data

 

Deel deze post:

Reacties (0)

Een reactie toevoegen:

Log in om een reactie te plaatsen, of klik hier om u te registreren!