Nieuws5b28f04acb9997eac0b250802018-06-19T14:00:23+02:00[DITh] Denkmoment - Digitale inclusie voor kwetsbare jongeren65f818ffcb99973bca8f57f32024-03-18T14:45:40+01:002024-03-18T11:35:43+01:00<p>In het kader van de <span style="color: #ff6600;">Digitale Inclusie en Transformatie Hub (DITh)</span> steken we volgende week de koppen bij elkaar rond een concreet topic.</p>
<p>Hierbij een <span style="color: #ff6600;">warme oproep aan</span> onze community om aan te sluiten bij dit denkmoment rond <strong>digitale inclusie</strong> voor <strong>kwetsbare jongeren</strong>. </p>
<p>We luisteren graag naar jullie perspectief en ideeën - iedere invalshoek kan waardevol zijn om het verschil te maken. <br />Laten we samen bouwen aan een inclusieve digitale toekomst waar niemand achterblijft.</p>
<p> </p>
<p>Dit denkmoment vindt fysiek plaats in <strong>Waasmunster</strong> op <strong>maandag 25 maart</strong> vanaf 13u.</p>
<p>Interesse om deel te nemen of een vraag? Graag een seintje via <strong>VlaVirGem@v-ict-or.be</strong>. </p>Cheyenne De ClercqDe nieuwe AI Act EU is uit. Toepassen van kunstmatige intelligentie.65f59fa4cb9997f5908f580e2024-03-16T14:33:47+01:002024-03-16T14:33:24+01:00<p>De AI Act - <a href="https://www.europarl.europa.eu/doceo/document/A-9-2023-0188-AM-808-808_NL.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">KLIK HIER</a> - werd met een overweldigende meerderheid goedgekeurd door het Europees parlement, de Nederlandstalige versie bevat <span style="color: #ff6600;">458 pagina's!</span> Deze heeft tot doel<span style="color: #ff6600;"> een uniform rechtskader</span> te creëren voor de ontwikkeling, het op de markt brengen, het in gebruik nemen en het gebruik van AI-systemen binnen de EU.<br /><br /><span style="color: #ff6600;">Dit kader is bedoeld om innovatie te bevorderen</span>, een hoge mate van gezondheids-, veiligheids- en grondrechtenbescherming te waarborgen, en tegelijkertijd het vrije verkeer van op AI gebaseerde goederen en diensten binnen de interne markt te garanderen. <br /><br /><strong>De belangrijkste aandachtspunten en kernprincipes die uit het document naar voren komen</strong>, zijn als volgt:</p>
<p> </p>
<ol>
<li>Uniform Rechtskader: Het document benadrukt de noodzaak van een uniform rechtskader om innovatie te ondersteunen en de interne markt te verbeteren door het vrije verkeer van AI-gebaseerde producten en diensten te garanderen en versnippering van de markt te voorkomen.<br /><br /></li>
<li>Bescherming van Grondrechten en Veiligheid: Het garanderen van een hoge mate van bescherming van de gezondheid, veiligheid en grondrechten van burgers staat centraal in de regelgeving. Dit omvat bescherming tegen schadelijke effecten van AI-systemen op de democratie, rechtsstaat en milieu.<br /><br /></li>
<li>Risicogebaseerde Aanpak: De verordening volgt een risicogebaseerde aanpak, waarbij specifieke regels worden vastgesteld voor AI-systemen die als hoog risico worden beschouwd. Dit zorgt ervoor dat de regelgeving evenredig is en gericht is op de meest significante risico's die AI kan opleveren.<br /><br /></li>
<li>Innovatie en Ethiek: De AI Act erkent het belang van het bevorderen van innovatie en het respecteren van ethische principes. Dit omvat het ondersteunen van onderzoeks- en ontwikkelingsactiviteiten en het waarborgen dat AI-systemen worden ontwikkeld en gebruikt in overeenstemming met ethische richtlijnen en normen.<br /><br /></li>
<li>Transparantie en Verantwoordingsplicht: Er worden eisen gesteld aan transparantie en technische documentatie voor AI-systemen om ervoor te zorgen dat gebruikers en toezichthouders de werking van AI-systemen kunnen begrijpen en evalueren.<br /><br /></li>
<li>Internationale Samenwerking: De verordening erkent de noodzaak van internationale samenwerking en afstemming, gezien de grensoverschrijdende aard van AI-technologieën en -markten. Dit omvat samenwerking met derde landen en internationale organisaties.<br /><br /></li>
<li>Bescherming tegen Misbruik: De verordening stelt regels op om misbruik van AI-technologieën te voorkomen, zoals manipulatieve technieken die de autonomie en besluitvorming van individuen kunnen ondermijnen.<br /><br /></li>
<li>Rol van de EU en Lidstaten: Er wordt benadrukt dat zowel de EU als de lidstaten een rol spelen in de uitvoering en handhaving van de regelgeving, waarbij wordt voorzien in een mechanisme voor samenwerking en informatie-uitwisseling tussen de lidstaten en de Europese Commissie.<br /><br /><br /><span style="color: #ff6600;">Samengevat richt de AI Act zich op het creëren van een evenwicht tussen het bevorderen van innovatie en het waarborgen van veiligheid en grondrechtenbescherming.</span> De nadruk ligt op een risicogebaseerde aanpak, transparantie, ethische overwegingen, en internationale samenwerking. <strong>We kunnen aan de slag!</strong></li>
</ol>Stefan De CuyperCyberweerbaarheid in actie: Sint-Niklaas deelt 'business continuity planning' inzichten op de CWW.65f1be9acb99971f9f8f57c12024-03-13T16:37:26+01:002024-03-13T15:56:26+01:00<div class="flex flex-grow flex-col max-w-full">
<div class="min-h-[20px] text-message flex flex-col items-start gap-3 whitespace-pre-wrap break-words [.text-message+&]:mt-5 overflow-x-auto" data-message-author-role="assistant" data-message-id="46cd5872-8c33-4f46-a5cf-8c1be73cab31">
<div class="markdown prose w-full break-words dark:prose-invert dark">
<p>Op de Cyberweerbaarheidswoensdag van 6 maart kregen aanwezigen de kans om tijdens een online informatiesessie meer te leren <span style="color: #ff6600;">over hoe de stad Sint-Niklaas hun cyberweerbaarheid vergroot.</span> Digitale dreigingen worden steeds complexer en geavanceerder, lokale besturen nog steeds een aanlokkelijk doelwit. Het is cruciaal voor organisaties om voorbereid te zijn op mogelijke cyberincidenten. De stad Sint-Niklaas heeft dit begrepen en deelde hun ervaringen en inzichten over hoe zij dit aanpakken.</p>
<p>Tijdens de sessie presenteerde de stad hun inspanningen rond <strong>business continuity planning</strong> en <strong>de recent uitgevoerde cyberoefening.</strong> <br /><br />Business continuity planning is essentieel voor elke organisatie, omdat het ervoor zorgt dat kritieke bedrijfsfuncties kunnen blijven draaien tijdens en na een noodsituatie. De cyberoefening, een praktische simulatie van een cyberaanval, <span style="color: #ff6600;">stelde de stad in staat om hun voorbereiding en reactie op cyberincidenten te testen.</span></p>
<p>De experts van Sint-Niklaas gaven <strong>gedetailleerde informatie over hun aanpak</strong>, bespraken de valkuilen waar ze tegenaan liepen en illustreerden hoe ze de oefening <strong>organisatiebreed</strong> hebben aangepakt. <br /><br />Dit omvatte een <span style="color: #ff6600;">multidisciplinaire benadering waarbij verschillende afdelingen en niveaus binnen de organisatie</span> betrokken waren, van IT tot het management en operationele teams. Door deze brede betrokkenheid kon de stad een omvattende blik werpen op hun cyberweerbaarheid en waar nodig verbeteringen aanbrengen.</p>
<p>Deze CWW informatiesessie werd <span style="color: #ff6600;">zeer gewaardeerd door de deelnemers</span>, die de kans kregen om te leren van de ervaringen van Sint-Niklaas en deze inzichten toe te passen binnen hun eigen organisaties. Voor hen die de sessie gemist hebben of de informatie nog eens rustig willen doornemen, is er goed nieuws. De presentatie is opgenomen en kan worden herbekeken. Bovendien zijn de gebruikte documenten en materialen gedeeld en beschikbaar gesteld in de bestandsbibliotheek.</p>
<p>Ontdek deze interessante sessie: <span style="color: #0000ff;"><strong><a style="color: #0000ff;" href="https://www.v-ict-or.be/bestandsbibliotheek/zoeken?tag=sn-cyberoef" target="_blank" rel="noopener noreferrer">KLIK HIER</a></strong></span></p>
<p>De inspanningen van de stad Sint-Niklaas tonen het belang aan van voorbereid zijn op cyberdreigingen en het belang van het delen van kennis en ervaringen op dit gebied. <strong>Het is een uitstekend voorbeeld van hoe organisaties proactief kunnen werken</strong> aan hun cyberweerbaarheid en daarmee niet alleen zichzelf, maar ook hun gemeenschap beschermen tegen potentiële digitale gevaren.</p>
<p>Heb je zelf ook een goed voorbeeld die je wil delen met andere besturen? Geef een seintje via <a href="mailto:security@v-ict-or.be" target="_blank" rel="noopener noreferrer">security@v-ict-or.be</a> en versier je plekje op een volgende cyberweerbaarheidswoensdag.<br /><br />-/-</p>
<p>Ontvang je de uitnodigingen voor de besloten Teams - cyberweerbaarheidswoensdagen nog niet? <a href="https://v-ict-or.be/formulieren/registratie-informatie-en-kennismomenten-rond-cybersecurity" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Schrijf je hier in</a>.</p>
</div>
</div>
</div>Kevin De Backer[DITh] Een passie voor Digitale Inclusie.65f0886dcb999706138f57be2024-03-14T16:31:41+01:002024-03-12T17:53:01+01:00<p>In de waardevolle reis naar digitale inclusie staat het <span style="color: #ff6600;">Digi-lessen voor Senioren</span> project met Stad Gent, als een schitterend voorbeeld van <strong>co-creatie</strong> en <strong>totale inclusie</strong>. Dit innovatieve initiatief, geleid door de Digitale Inclusie en Transformatie Hub (DITh), gaat verder dan het simpelweg overbrengen van digitale vaardigheden aan senioren. Het omarmt diversiteit in al zijn vormen, waarbij vrijwillige trainees een <span style="text-decoration: underline;">sleutelrol</span> spelen in het overbrengen van deze waardevolle kennis.</p>
<p><span style="font-weight: 400;">Onder de toegewijde vrijwilligers is Tom, een jonge kracht die met passie en toewijding deelneemt aan het project. Wat Tom uniek maakt binnen deze samenwerking is zijn neurodiverse achtergrond; Tom leeft met autisme. Juist deze diversiteit is wat hem integraal maakt voor de <span style="color: #ff6600;">missie en visie van DITh</span>, waar<strong> totale inclusie </strong>centraal staat.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Tom, een gepassioneerde jongeman met een liefde voor digitale technologieën, raakte al op jonge leeftijd geïnteresseerd in multimedia. Zijn werk als verkoper bracht hem in contact met senioren die hulp zochten bij hun apparaten. Deze interacties stimuleerden zijn wens om te helpen en kennis te delen, wat leidde tot zijn betrokkenheid bij het<em> Digi-lessen voor Senioren</em> project met Stad Gent.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;"><strong>Tom waardeert vooral de inclusiviteit van het co-creatieproces van het project,</strong> waar elke stem wordt gehoord en feedback wordt verwelkomd. Als lesgever voor senioren in digitale vaardigheden streeft Tom ernaar terughoudendheid te overwinnen door geduldig en empowerend les te geven. Hij gelooft in het stapsgewijs ontwikkelen van digitale vaardigheden, waardoor senioren zich comfortabel voelen om de digitale wereld te verkennen.</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Het verhaal van Tom illustreert op krachtige wijze de essentie van totale inclusie, waarbij <span style="color: #ff6600;">diversiteit</span> niet alleen wordt <span style="text-decoration: underline;">erkend</span> maar ook <span style="text-decoration: underline;">omarmd</span> als een cruciale bouwsteen voor een inclusieve samenleving. Zijn toewijding aan het <em>Digi-lessen voor Senioren </em>project en zijn inzet om senioren te ondersteunen bij het ontwikkelen van digitale vaardigheden benadrukt de waarde van het betrekken van <span style="color: #ff6600;">diverse perspectieven</span> bij het streven naar <strong>digitale inclusie</strong>. <br /><br />Door gezamenlijk te werken aan het overbruggen van digitale kloven en barrières, kunnen we een wereld creëren waarin iedereen gelijke toegang heeft tot de voordelen van de digitale wereld, ongeacht achtergrond, leeftijd of vaardigheidsniveau. Dit is <span style="text-decoration: underline;">de belofte</span> van<strong> totale (digitale) inclusie, </strong><span style="text-decoration: underline;">een visie</span> die we <span style="color: #ff6600;">gezamenlijk blijven nastreven</span> in onze steeds veranderende samenleving.</span></p>
<p> </p>
<p>Aan Tom, een ware ambassadeur van digitale inclusie, willen we onze oprechte dank betuigen voor zijn toewijding en passie voor het <em>Digi-lessen voor Senioren</em> project. Zijn inzet illustreert de kracht van samenwerking en empathie in het streven naar totale inclusie.<br /><br /><em>Fotograaf: Dirk Tonnard.<br /><br />-/- <br /><br /><br />V-ICT-OR en iDrops bundelen hun krachten in een nieuw initiatief genaamd de Digitale Inclusie en Transformatie Hub (DITh). <span style="color: #ff6600;">Dit initiatief streeft ernaar de digitale inclusie en transformatie binnen lokale overheden te bevorderen, met een speciale focus op de verbetering van de dienstverlening door ambtenaren en medewerkers.</span> Deze samenwerking markeert een significante stap voorwaarts in <strong>het toegankelijker maken van digitale diensten voor alle lagen van de bevolking. <br /><br /></strong><a href="https://www.v-ict-or.be/nieuws/2024/02/15/persbericht-nieuw-samenwerkingsinitiatief-bevordert-digitale-inclusie-en-transformatie-binnen-lokale-overheden" target="_blank" rel="noopener noreferrer">KLIK HIER</a> naar het persbericht van 16/02.<br /></em></p>Breyten FeysDPO-opleiding in de kijker65f17015cb9997984d8f57982024-03-13T15:20:06+01:002024-03-13T10:21:25+01:00<p>Vandaag zijn de cursisten van onze eerste DPO Certified reeks van dit jaar, halfweg de cursus. <br />Hoog tijd om jullie een extra kijk te bieden binnen deze opleiding. </p>
<div class="tab-wrapper"> </div>
<p><span style="text-decoration: underline;">Hoe gaat onze DPO Certified opleiding concreet in zijn werk? </span></p>
<p>Ieder jaar organiseren we <strong>twee reeksen</strong> die <strong>fysiek</strong> doorgaan in onze kantoren te Waasmunster, en <strong>twee online lessenreeksen</strong> die je vanuit het comfort van je eigen omgeving kan meevolgen. <br />Om de <span style="color: #ff6600;">interactie</span> tijdens de online reeksen aan te moedigen, vragen we wel met aandrang om deel te nemen <span style="color: #ff6600;">mét camera</span>. </p>
<p>Iedere lesdag gaat om<strong> 9 uur</strong> van start, en eindigt rond <strong>16 uur</strong>.<br />Bij de sessies in Waasmunster kunnen de cursisten rekenen op <span style="color: #ff6600;">verse koffie</span>, water en een <span style="color: #ff6600;">broodjeslunch</span> op de middag.<br />Er worden doorheen een lesdag voldoende pauzemomenten ingelast om de concentratie te waarborgen. </p>
<p>Zowel de fysieke als online lessen zijn doorspekt met <strong>praktijkvoorbeelden</strong> om de geziene stof te concretiseren voor de cursisten. </p>
<p>De cursus wordt over <strong>vijf dagen</strong> gespreid, en behandelt via vijf verschillende modules de nodige leerstof: </p>
<ol>
<li>Het wettelijk GDPR kader: duiding en inspirerende use cases informatieveiligheid</li>
<li>Pragmatische vertaalslag van het wetgevend kader naar een 'GDPR Informatieveiligheidsframework'</li>
<li>De ondersteunende rol van ICT om de naleving van GDPR te realiseren.</li>
<li>Afdwingen en bewaken van naleving GDPR via project-, proces- en IT service management.</li>
<li>Naleving GDPR/AVG toegepast in de praktijk (inclusief certificatie examen)</li>
</ol>
<p>Bij een positief examenresultaat ontvangt de cursist zijn <span style="color: #ff6600;">DPO Certified certificaat</span>. </p>
<p> <img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://v-ict-or.be/assets/65f17290cb99979bdd8f57b7/optimized/tas_koffie.jpg" alt="" width="165" height="220" /></p>
<p><span style="text-decoration: underline;">Volgende reeksen in 2024:</span></p>
<p>Je kan alvast inschrijven voor de volgende reeksen die gepland staan in 2024:</p>
<ul>
<li><a href="https://www.v-ict-or.be/events/online-dpo-certified-basiscursus-en-certificering-opleiding-mei-juni-2024" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Online reeks</a> - <strong>vanaf 24 mei</strong> gedurende vijf opeenvolgende vrijdagen</li>
<li><a href="https://www.v-ict-or.be/events/dpo-certified-basiscursus-en-certificering-september-oktober-2024" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Fysieke reeks </a>- <strong>vanaf 6 september</strong> gedurende vijf opeenvolgende vrijdagen</li>
<li><a href="https://www.v-ict-or.be/events/online-dpo-certified-basiscursus-en-certificering-opleiding-november-december-2024" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Online reeks</a> - <strong>vanaf 5 november</strong> gedurende vijf opeenvolgende dinsdagen</li>
</ul>
<p>Wil je graag eerst wat <span style="color: #ff6600;">meer informatie</span> nalezen over de inhoud van de cursus? Dat vind je op <a href="https://www.v-ict-or.be/opleiding/certified-dpo" target="_blank" rel="noopener noreferrer">deze pagina</a> terug.</p>
<p><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://v-ict-or.be/assets/65f1729ccb99979dca8f5798/optimized/laptopdpo.jpg" alt="laptopdpo.jpg" width="479" height="359" /></p>Cheyenne De Clercq[advies] Gebruik van AI in software – waar op letten?65f06f57cb9997d9e48f57d52024-03-12T16:21:26+01:002024-03-12T16:05:59+01:00<p>Vanuit de AI-strategie van de Vlaamse Overheid (DV), die streeft naar een democratische, betrouwbare, mensgerichte en duurzame inzet van kunstmatige intelligentie, geven we graag bijkomend advies dat niet alleen de technologische vooruitgang omarmt maar ook de ethische, sociale en juridische kaders respecteert die onze organisaties en zijn klanten (burgers/ondernemers) beschermen. <br /><br /><strong>De strategie benadrukt het belang van correct gebruik en beheer van data, toegepast met diepgaande kennis en inzicht in de materie,</strong> <span style="color: #ff6600;">waarbij de mens altijd centraal staat.</span> Bovendien onderstreept het de noodzaak om aan een reeks ethische voorwaarden te voldoen, die ervoor zorgen dat elke AI-toepassing binnen de Vlaamse Overheid niet alleen efficiënt en effectief is, maar ook rechtvaardig en verantwoordelijk ten opzichte van de burgers die we dienen.</p>
<p>Dit advies richt zich op transparantie, data privacy, risicobeoordeling, compliance, contractuele waarborgen, en continue monitoring, <strong>allemaal binnen het kader van de AI-strategie van de Vlaamse Overheid</strong> >>> <a class="fui-Link ___1rxvrpe f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1hu3pq6 f11qmguv f19f4twv f1tyq0we f1g0x7ka fhxju0i f1qch9an f1cnd47f fqv5qza f1vmzxwi f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" title="https://www.vlaanderen.be/digitaal-vlaanderen/vlaamse-digitale-strategie/vlaamse-ai-strategie" href="https://www.vlaanderen.be/digitaal-vlaanderen/vlaamse-digitale-strategie/vlaamse-ai-strategie" target="_blank" rel="noopener noreferrer">KLIK HIER</a>. <br /><br /><strong>Het document</strong> met de basisprincipes schetst een Vlaamse strategie rond de kernprincipes voor AI-gebruik binnen de Vlaamse overheid. Deze principes zijn gericht op het verantwoord en effectief inzetten van AI, met nadruk op democratische waarden, betrouwbaarheid, menselijke factor, bewustzijn over AI, datamanagement, en de ecologische en humanitaire impact.</p>
<p>We kunnen niet genoeg het belang van zorgvuldigheid bij het delen van informatie benadrukken, het verifiëren van gegenereerde content, en het toevoegen van eigen expertise om te weten wat er gebeurt met data. Dit beperkt zich niet enkel tot de opslag van de gegevens in de cloud doch ook rond welke algoritmes hiermee aan de slag gaan. <br /><br /><strong>Belangrijke aanbevelingen omvatten</strong> het vermijden van gevoelige informatie in inputs, het controleren van AI-output op nauwkeurigheid en bias, en het transparant zijn over het gebruik van AI in geproduceerde content. Bouw zelf voldoende ervaring op met AI. Dit advies is cruciaal voor organisaties die AI toepassen of overwegen AI-gebaseerde oplossingen van leveranciers te gebruiken.</p>
<ul>
<li>Het is belangrijk dat de leverancier van de AI-toepassing, volledige <strong>transparantie</strong> biedt over hoe de AI werkt, inclusief maar niet beperkt tot de verwerking, opslag, en het eventuele hergebruik van data. Dit omvat duidelijke informatie over of en hoe de data van de sociale dienst wordt gebruikt om het model verder te trainen.<br /><br /></li>
<li>Gezien de potentiële gevoeligheid van de data die door de sociale dienst wordt beheerd, moet er gegarandeerd worden dat de AI-toepassing voldoet aan de GDPR-vereisten (privacy en persoonsgegevensbescherming). Dit betekent dat er duidelijke mechanismen moeten zijn voor data encryptie, toegangscontrole, en de mogelijkheid voor data subjects om hun rechten uit te oefenen (zoals het recht op inzage, correctie, en verwijdering).<br /><br /></li>
<li>Voer een grondige <strong>risicobeoordeling</strong> uit in lijn met de AI Act van Europa en het AI charter van Vlaanderen. Dit houdt in dat er gekeken moet worden naar de risico's op het gebied van privacy, beveiliging, en ethische overwegingen specifiek gerelateerd aan het gebruik van AI in de context van sociale hulpverlening.<br /><br /></li>
<li>Verzeker dat de AI-toepassing en de cloudinfrastructuur waarop deze draait <strong>voldoen aan de relevante Europese en Vlaamse regelgeving en standaarden.</strong> Dit omvat niet alleen compliance en certificering GDPR, maar ook eventuele specifieke vereisten die voortkomen uit de AI Act en het AI charter van Vlaanderen.<br /><br /></li>
<li>Zorg ervoor dat alle overeenkomsten met de leverancier (<strong>contractuele borging</strong>) duidelijke bepalingen bevatten over data gebruik, privacy, en beveiliging. Dit moet ook specifieke afspraken omvatten over het al dan niet gebruiken van klantdata voor het trainen van het AI-model.<br /><br /></li>
<li>Implementeer mechanismen voor continue <strong>monitoring en evaluatie</strong> van de AI-toepassing om te verzekeren dat deze blijft voldoen aan de gestelde eisen en om eventuele problemen vroegtijdig te identificeren en aan te pakken.</li>
</ul>
<p><span style="color: #ff6600;">Het is aan te raden om deze punten op de agenda te plaatsen voor discussie met collega's van andere besturen en bedrijven,</span> om een gezamenlijk begrip en aanpak te ontwikkelen voor het omgaan met AI-toepassingen in de lokale overheidssector, specifiek in de context van sociale hulpverlening. </p>Stefan De Cuyper[kennisdag] Efficiënt document management & Sharepoint - 25/0465ef0903cb999706f225caac2024-03-11T20:44:21+01:002024-03-11T14:37:07+01:00<p>Tijdens de meest recente <a href="https://www.v-ict-or.be/wat-we-doen/regionale-kenniskringen" target="_blank" rel="noopener noreferrer">regionale kenniskringen</a> is duidelijk geworden dat nog steeds heel wat lokale besturen actief bezig zijn met <span style="color: #ff6600;">Sharepoint</span> en <span style="color: #ff6600;">efficiënt document management</span> in het algemeen. </p>
<p>Om in te spelen op deze nood, organiseren we ook dit jaar weer een kennisdag rond dit thema, waarbij voldoende ruimte is om ervaringen en <span style="color: #ff6600;">best practices</span> met elkaar te delen. </p>
<p> </p>
<p><strong>Wat mag je concreet verwachten? <br /><br /></strong>Ervaringsdeskundigen en experts vanuit lokale besturen, privé en overheid die dieper inzoomen op onder meer volgende aspecten: </p>
<ul>
<li>Eenvoudig delen en moeiteloos <strong>samenwerken.</strong></li>
<li>Beter teamwork mogelijk via <strong>dynamische en productieve teamsites</strong> voor elk projectteam, elke afdeling en elke divisie.</li>
<li><strong>Deel</strong> bestanden, gegevens, nieuws en bronnen.</li>
<li>Werk probleemloos en <strong>veilig</strong> samen met teamleden binnen en buiten de organisatie op laptops en mobiele apparaten.</li>
<li><strong>De kracht van AI </strong>in SharePoint.</li>
</ul>
<p> </p>
<p>Afspraak op <strong>donderdag 25 april</strong> in <strong>Wilrijk</strong> - <span style="color: #ff6600;">WELKOM</span>! </p>
<p>Meer info en inschrijvingen via <strong><a href="https://www.v-ict-or.be/events/kennisdag-efficient-document-management-sharepoint" target="_blank" rel="noopener noreferrer">DEZE LINK</a></strong>.</p>
<p>Deze kennisdag is <strong>GRATIS voor alle effectieve V-ICT-OR leden. </strong>Tarief voor niet leden = 195 EUR / 350 EUR.<br />Nog geen lid? <a href="https://www.v-ict-or.be/lid-worden/info-voor-lokale-overheden" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Dat kan al vanaf 35 euro</a>.</p>Cheyenne De ClercqBewustwording rond Artificiële Intelligentie – een must. En de cijfers uit het recente imec.digimeter rapport.65eb2f7acb99976010f473872024-03-14T16:33:40+01:002024-03-08T16:32:10+01:00<p>Volgens het recente <a href="https://www.imec.be/nl/kennisuitwisseling/techmeters/digimeter/imecdigimeter-2023" target="_blank" rel="noopener noreferrer">imec.digimeter</a> rapport - is de adoptie en het gebruik van artificiële intelligentie (AI) in Vlaanderen in 2023 sterk toegenomen, waarbij AI zich snel heeft ontwikkeld van een niche naar een meer mainstream technologie. <br /><br />Dit blijkt althans uit deze recente metingen <span style="color: #ff6600;">die aantonen dat acht op de tien Vlamingen zich bewust zijn van het bestaan van AI, en een derde (34%) AI-diensten heeft gebruikt die tekst, beeld, muziek of spraak genereren.</span> Voor 18% van de Vlamingen is het gebruik van dergelijke diensten zelfs uitgegroeid tot een maandelijkse gewoonte.<br /><br /><strong>De lancering van ChatGPT eind 2022</strong> heeft een concrete en tastbare implementatie van AI geïntroduceerd, wat bijdraagt aan een groter begrip en acceptatie onder de Vlaamse bevolking, met 57% van de respondenten die nu duidelijk kunnen uitleggen wat AI is. <br /><br />Ondanks deze groei zijn er ook toegenomen zorgen over de impact van AI, met 56% van de Vlamingen die zich zorgen maken over hun privacy en 64% die bezorgd is over de potentiële negatieve effecten. <span style="color: #ff6600;">De houding ten opzichte van AI is verdeeld, met 27% die positief staat tegenover AI en 21% die negatief staat tegenover AI.</span></p>
<p>Toch blijft de interesse in AI sterk, met 69% van de Vlamingen die onder de indruk is van wat AI kan, en 61% die nieuwsgierig is naar de toepassingen en mogelijkheden. De voornaamste redenen voor het gebruik van AI-diensten zijn <strong>het verkennen van de mogelijkheden, het zoeken naar efficiëntiewinst in werk of studie, en amusement.</strong> Deze bevindingen wijzen op een complexe maar betrokken relatie met AI in Vlaanderen, waarbij de technologie steeds meer verweven raakt met het dagelijks leven.<br /><br /><strong>Het is dan ook duidelijk dat we op een bijzonder kantelpunt staan</strong> in de manier waarop we deze technologieën begrijpen en inzetten binnen de publieke sector. Hoewel de analyse zich richt op een “Vlaamse context” in zijn totaliteit, zijn de inzichten en uitdagingen die worden gepresenteerd ook zeer relevant voor Vlaamse steden en gemeenten. <br /><br />Het is dan ook <span style="color: #ff6600;"><strong><span style="color: #000000;">onze opinie</span> </strong>dat Vlaamse lokale overheden een unieke positie innemen om de voordelen van AI en algoritmen te benutten,</span> terwijl ze tegelijkertijd de ethische, juridische en maatschappelijke uitdagingen die deze technologieën met zich meebrengen, navigeren.<br /><br /><strong>Een van de belangrijkste lessen</strong> uit de analyse is de noodzaak om kritisch te blijven over de beloftes van AI en algoritmen. De hype rond deze technologieën kan leiden tot onrealistische verwachtingen en een oversimplificatie van complexe maatschappelijke problemen. Voor Vlaamse steden en gemeenten betekent dit dat ze <span style="color: #ff6600;">een evenwicht moeten vinden tussen het omarmen van innovatie en het kritisch evalueren van de impact en de haalbaarheid</span> van AI-toepassingen in hun specifieke context.<br /><br />-/-<br /><br />Sinds 2009 brengt imec.digimeter de trends rond bezit en gebruik van media en technologie in Vlaanderen in kaart. <a href="https://www.imec.be/sites/default/files/2024-03/imec%20digimeter%202023%20Rapport.pdf" target="_blank" rel="noopener noreferrer">KLIK HIER</a> voor de laatste versie (84 pagina's) PDF download.</p>Stefan De CuyperGirl Power in GovTech - ook bij de Vlaamse lokale besturen. We can do it!65e9daa4cb999728de1109222024-03-14T16:39:03+01:002024-03-07T16:17:56+01:00<p>In het kader van Internationale Vrouwendag, vandaag 08/03/2024, zetten we bij V-ICT-OR met trots de vrouwelijke ICT-medewerkers uit onze community in de schijnwerpers. Als kenniscentrum / belangenvereniging zijn we ons bewust van <span style="color: #ff6600;">de waarde die diversiteit en inclusie</span> bieden <span style="color: #ff6600;">binnen de ICT en technologische innovatie.</span> <strong>Vrouwen spelen een cruciale rol in het vormgeven van de digitale toekomst van onze lokale gemeenschappen en dragen bij aan het creëren van oplossingen</strong> die voor iedereen ten goede komen.<br /><br />Met dit in gedachten roepen we niet alleen op tot erkenning van de bestaande vrouwelijke talenten binnen de ICT bij de Vlaamse lokale besturen, maar ook tot <span style="color: #ff6600;">het aanmoedigen van meer vrouwen om de stap te zetten naar een carrière in deze sector.</span> We geloven dat een diverse en inclusieve werkomgeving essentieel is voor het bevorderen van innovatie <span style="color: #ff6600;">en het benutten van het volledige potentieel van onze samenleving.<br /><br /></span>We streven ernaar om een omgeving te creëren waarin <strong>alle talenten worden gewaardeerd</strong> en waar vrouwen volledig kunnen <strong>gedijen</strong> en <strong>hun stempel kunnen drukken</strong> op de technologische vooruitgang van onze gemeenschappen.<strong><br /><br /></strong>Laten we samen werken aan een toekomst waarin de stemmen en realisaties van alle genders worden gehoord en gewaardeerd.<br /><br /><br /><span class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak" dir="ltr">🌼🌷🌼 Welke vrouwelijke collega zet jij vandaag in de (virtuele) bloemetjes? 🌼🌷🌼 <br /><br /></span>Wij zetten <strong>alle 10 de dames die reeds 'op de sofa' podcast te gast waren</strong> 🎙️ hierbij nog eens extra in de spots. Internationale Vrouwendag is de perfect timing om ze (dit weekend) nog eens allemaal te <strong>herbeluisteren. </strong>📣 Luister naar hun verhaal.</p>
<ul>
<li><a href="https://open.spotify.com/episode/2BT2xl3S2Lhfb64f8uk6uK?si=am2fe932SWaDsWuLY22dyw" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Eveline Vlassenroot </a></li>
<li><a href="https://open.spotify.com/episode/3n7HqHmOxmPW9xwgMareI6?si=qWN1zm6DTa6NIjGbXtMYjA" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Dorien Bauwens</a></li>
<li><a href="https://open.spotify.com/episode/6cD1qSjUClvxFWeSMVoEVa?si=gpKw0-METV-qPMvc5DsdOg" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Anja Palmaerts</a></li>
<li><a href="https://open.spotify.com/episode/1hluZ81dQyYoZPMdToDKsw?si=ZB-DItfNSSS0zSLwCbxsrw" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Goedele Van der Spiegel</a></li>
<li><a href="https://open.spotify.com/episode/1WPbHY9W5VPua1tUqoZbIz?si=zTMERrUQROi9bn0gX19L8w" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Marloes Pomp</a></li>
<li><a href="https://open.spotify.com/episode/254f3bnkX2YCuEM4zR91UL?si=8gF_-3JxTauN7RYSdUG_4Q" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Barbara Van Den Haute</a></li>
<li><a href="https://open.spotify.com/episode/2ID5LmTIiVRNhahsTiodrn?si=q3V-4wwpS_CaU7-g4MtuSQ" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Ellie D’Hondt</a></li>
<li><a href="https://open.spotify.com/episode/0Q9FT6h1C5gx0BLHbQpIw0?si=DZeLgk0TTWmL84IC11s0QQ" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Marijke Verhavert</a></li>
<li><a href="https://open.spotify.com/episode/6PZD8E7jj0zT2KcP207Qfd?si=9gIimf7HT_6Qw5aU00jYNA" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Nathalie Goethals</a></li>
<li><a href="https://open.spotify.com/episode/0VKDHNHNWoBulRAWIH8XAp?si=zVdP437iQcqwZ5UlV4cnkw" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Danielle Jacobs</a></li>
<li>en reeds twee nieuwe opnames staan klaar om gepubliceerd te worden - wordt vervolgd.</li>
</ul>Stefan De Cuyper[Digitale Inclusie en Transformatie hub - DITh] Digi-scan lokaal bestuur Hoogstraten.65e82ac5cb9997947fd323542024-03-06T15:34:56+01:002024-03-06T09:35:17+01:00<p><span style="font-weight: 400;">Met enthousiasme delen wij ons <span style="color: #ff6600;">innovatieve project Digi-Scan, in samenwerking met Hoogstraten</span>. DITh heeft op maat gemaakte surveys ontwikkeld met als doel op subtiele wijze de digitale vaardigheden van medewerkers in diverse sectoren te analyseren. <br /><br /><strong>Onze surveys</strong> bieden een gedetailleerde beoordeling van digitale competenties, <strong>met als primaire doelstelling inzicht te verschaffen en groei te stimuleren.</strong> Onze benadering is niet opdringerig, waardoor medewerkers zich comfortabel voelen en de ruimte krijgen om hun digitale vaardigheden verder te ontwikkelen.</span></p>
<p>Bovendien verschaft de survey Hoogstraten een heldere analyse en diepgaand inzicht in de digitale vaardigheden van alle medewerkers die actief zijn binnen de stad Hoogstraten.<br /><br /><strong>Momenteel richten we ons op het screenen van meer dan 400 medewerkers</strong>, waardoor Hoogstraten in staat is<span style="color: #ff6600;"> hun aanpak rond digitale inclusie op de werkvloer nauwkeurig te beoordelen</span>. Deze waardevolle informatie zal fungeren als een solide basis voor strategische besluitvorming en verdere ontwikkeling op het gebied van digitale inclusie binnen de organisatie.</p>
<p>We kijken uit naar de positieve impact die de Digi-Scan zal hebben op zowel<span style="color: #ff6600;"> individuele medewerkers als op de algehele digitale inclusie binnen Hoogstraten</span>. Deze samenwerking benadrukt onze gezamenlijke inzet voor het bevorderen van digitale vaardigheden en het versterken van organisaties in de actuele digitale wereld.</p>
<p> -/- <br /><br /><br />V-ICT-OR en iDrops bundelen hun krachten in een nieuw initiatief genaamd de Digitale Inclusie en Transformatie Hub (DITh). <span style="color: #ff6600;"><em>Dit initiatief streeft ernaar de digitale inclusie en transformatie binnen lokale overheden te bevorderen, met een speciale focus op de verbetering van de dienstverlening door ambtenaren en medewerkers. </em></span>Deze samenwerking markeert een significante stap voorwaarts in <strong>het toegankelijker maken van digitale diensten voor alle lagen van de bevolking. <br /><br /></strong><span style="color: #0000ff;"><a style="color: #0000ff;" href="https://www.v-ict-or.be/nieuws/2024/02/15/persbericht-nieuw-samenwerkingsinitiatief-bevordert-digitale-inclusie-en-transformatie-binnen-lokale-overheden" target="_blank" rel="noopener noreferrer">KLIK HIER</a> </span>naar het persbericht van 16/02.</p>Breyten Feys