In ons bestuur stappen we in september '08 over op windows vista en office 2007.
De meeste pc's bevatten tot nu toe windows 2000 en een paar windows xp, de meesten gebruiken office 2002, hier en daar een office 2000 en 2003.
Mijn voorstel naar het bestuur toe was om de mensen kennis te laten maken met die nieuwigheden een week of 2 vooraleer we de overstap maken. Oorspronkelijk had ik een paar dagen in gedachten maar 'k heb hen nu een voorstel gedaan om een 'look & feel' te hebben, nl. een halve dag opleiding per onderwerp, : windows vista, outlook 2007, word 2007, excel 2007 wat dus neer komt op 2 dagen en dat vind ik zeker niet overdreven !
Het bestuur zelf (in eerste instantie de personeelsdienst) vindt dit teveel en wil dit inperken naar 1 dag om alles er door te jagen. Zij zijn van mening dat de return van vorming slechts 10% bedraagt. :oops:
Ik vraag nog niet eens een 'degelijke' opleiding ondanks het feit dat het erg gesteld is met sommige mensen hun vaardigheden / durf door gebrek aan opleidingen.
Wat is jullie mening hieromtrent of hoe is het er bij jullie aan toe gegaan ? :idea:
Graag asap een respons want de beslissing kan ieder moment genomen worden.
Alvast bedankt !
| Auteur | Bericht |
|---|---|
|
|
|
|
|
|
Ik denk inderdaad dat het voor de gewone eindgebruiker (en zelfs voor technische mensen als ik) het een grote stap is om over te schakelen van w2k of XP naar Vista. De stap voor de nieuwe office is zelfs nog groter. De revolutie is zo groot (en de toegevoegde waarde qua functionaliteit zo klein) dat ik me afvraag of het als bestuur (of als om het even welke andere organisatie) een goed idee is om over te schakelen. Het is zonder twijfel een dure operatie (licenties, nieuwe of uitgebreide hardware, training, productieverlies door onervarenheid met de software, enz.) en ik heb bij deze versie van Microsofts OS het Windows ME-gevoel.
Maar ja ik ben dan ook maar een open source fundamentalist :wink: Om de gemiddelde medewerker op snelheid te krijgen heb je mijns inziens minstens 2 tot 3 dagen intensieve training nodig. Als ik bij Syntra ga kijken vind ik geen opleiding vista onder de dag (6 tot 12 uur), kijk maar eens op syntra.be. Ze hebben 'Initiatie - PC Praktijk Vista / Office 2007' die 24 lesuren in beslag neemt. Een dag lijkt me dan ook heel krap... -------------------------------------- Jan Guldentops ( j@ba.be ) |
|
|
|
|
De revolutie is zo groot (en de toegevoegde waarde qua functionaliteit zo klein) dat ik me afvraag of het als bestuur (of als om het even welke andere organisatie) een goed idee is om over te schakelen. Dit is volgens mij de best mogelijke samenvatting. Het zullen vooral opleidingen zijn om te kunnen blijven doen wat je vroeger al deed.De opleiding is bij een overschakeling noodzakelijk. Je kan het vergelijken met het aankopen van een product, waarbij er geïnvesteerd wordt in het product, maar niet in hoe je er mee moet werken. Je kan je dan de vraag stellen of de investering het eigenlijk wel waard is. |
|
|