Inloggen Geen profiel? Registreer hier.

[online workshop] Van AI experiment naar organisatieaanpak. 5-delig online werktraject: AI voor lokale besturen.

Inschrijven
02/10/2026 09:00 — 03/12/2026 12:30

Veel lokale besturen zijn intussen met artificiële intelligentie aan de slag. Medewerkers gebruiken ChatGPT, Copilot of andere tools. Er worden opleidingen gevolgd, eerste afspraken gemaakt en op sommige diensten ontstaan spontaan concrete toepassingen. De volgende uitdaging zit in de creatie van samenhang. Maak geen nieuwe silo's.

  • Hoe zorg je dat AI niet alleen op individuele plekken wordt gebruikt, maar ook bestuurbaar, werkbaar en duurzaam wordt georganiseerd?
  • Wie neemt eigenaarschap?
  • Welke kennis moet aanwezig zijn?
  • Welke toepassingen krijgen prioriteit?
  • Hoe deel je leerervaringen?
  • En hoe zorg je dat nieuwe werkwijzen ook echt landen?

Je vertrekt vanuit een maturiteitscheck, werkt rond de sporen van het Vijfsporenmodel en bouwt doorheen het traject aan een eerste roadmap voor 30, 90 en 180 dagen.

 

Voor wie?

Deze 5-daagse is speciaal ontwikkeld voor publieke sector, agentschappen, steden en gemeenten. Dit traject is bedoeld voor professionals die binnen een lokaal bestuur mee richting geven aan de organisatiebrede invoering van AI. Technische AI-expertise is niet vereist. Het traject vertrekt vanuit organisatievragen, werkprocessen, afspraken, kennisopbouw en verandering.

 

Wat maakt dit traject zo waardevol?

Dit online traject is een begeleide formule, verspreid over ongeveer tien weken. Tussen de sessies toets je telkens een gerichte vraag af binnen uw eigen organisatie. Die bevindingen worden meegenomen in de volgende sessies. Daardoor is er meer ruimte voor toepassing, terugkoppeling, bijsturing en de stap-voor-stapopbouw van een individuele roadmap.

De meerwaarde van dit online traject zit dus vooral in de tussentijdse toepassing, opvolging van de opdrachten, feedback op wat u vaststeld en de geleidelijke opbouw van de roadmap.

Starten met de fundering van een maturiteitscheck

Voor de eerste sessie van start gaat, vul je een maturiteitscheck in voor je eigen lokaal bestuur op basis van het vijfsporenmodel. 

Je ontvangt vooraf een persoonlijke interpretatie van je resultaat. Die maakt zichtbaar waar je bestuur al relatief sterk staat, waar mogelijke blinde vlekken zitten en welke aandachtspunten tijdens het traject relevant kunnen zijn. De maturiteitscheck is een vertrekpunt. Ze helpt om gerichter te werken aan je eigen organisatieaanpak. Daarna is het beproefde vijfsporenmodel de leidraad doorheen deze 5 sessies.

 

Wat heb je na afloop van deze reeks?

  • Een veel scherper beeld van waar je bestuur vandaag staat
  • Concrete acties en beslissingen die intern verder kunnen worden opgenomen / uitgewerkt
  • Een kader om AI verder bespreekbaar, bestuurbaar en toepasbaar te maken in je organisatie

 

PRAKTISCH

Format: Vijf online sessies

Agenda inhoud: zie details hier onderaan deze eventpagina

Groepsgrootte: Maximum 12 deelnemers

Doorlooptijd: Ongeveer tien weken

Expert begeleiding doorheen het traject: Roeland Kortleven | afdeling communicatie & dienstverlening | gemeentebestuur Mol.

Data (online via Teams)

  • Vrijdag 2 oktober 2026, 9.00 – 10.30
  • Maandag 19 oktober 2026, 11.00 - 12.30
  • Donderdag 5 november 2026, 13.00 - 14.30
  • Maandag 23 november 2026, 11.00 - 12.30
  • Donderdag 3 december 2026, 11.00 - 12.30

-/-

Voor besturen die na dit traject verder willen verdiepen, ervaringen willen blijven delen en samen met andere lokale besturen stappen willen zetten - is er in 2027 deelname aan het V-ICT-OR AI-consortium een logische stap naar verdere professionalisering (geheel vrijblijvend).


Geen eindpunt dus, maar een concrete eerste gefundeerde stap naar een meer samenhangende AI-aanpak - klaar om gedragen te worden doorheen de gehele organisatie. 

Programma
02/10/2026 09u00 - 02/10/2026 10u30

Sessie 1: Beleid en governance. Van policy naar werkbare afspraken en beslissingen.

Roeland Kortleven | AI-expert

AI-beleid werkt pas wanneer medewerkers begrijpen binnen welke principes, tools, informatieafspraken en beslissingslijnen zij met AI kunnen werken.
In deze sessie kijk je naar de governancebasis van je eigen bestuur. Welke afspraken bestaan al? Waar ontbreekt nog houvast? Wie adviseert, beslist en beheert? En hoe worden afspraken praktisch vertaald naar de werkvloer? Je neemt één concrete governancevraag mee om intern te toetsen.

19/10/2026 11u00 - 19/10/2026 12u30

Sessie 2: Opleiding en basiskennis. Van losse ervaring naar gedeeld en toepasbaar kunnen.

Roeland Kortleven | AI-expert

Een lokaal bestuur kan pas stappen zetten met AI wanneer medewerkers voldoende basiskennis hebben om er bewust en kritisch mee te werken.

In deze sessie onderzoek je welke kennis in je organisatie moet inslijpen. Wat moet elke medewerker begrijpen? Welke afspraken moeten mensen kunnen toepassen? Welke vaardigheden horen bij specifieke rollen? En hoe koppel je opleiding aan echte taken?
Je analyseert één bestaande of geplande leeractie en toetst wat medewerkers daarna werkelijk anders kunnen doen.

05/11/2026 13u00 - 05/11/2026 14u30

Sessie 3: Interne communicatie. Van individuele ervaring naar gedeelde organisatiekennis.

Roeland Kortleven | AI-expert

​Veel AI-kennis ontstaat vandaag in persoonlijke chats, losse documenten, tests, overlegmomenten en hoofden van medewerkers. De vraag is hoe je die ervaring bruikbaar maakt voor de organisatie.

In deze sessie kijk je hoe je AI-afspraken, toepassingen en leerpunten zichtbaar, vindbaar en overdraagbaar maakt. Je onderzoekt ook hoe een gedeeld intern verhaal helpt om richting te geven.

Je zoekt één AI-les of toepassing die vandaag nog onvoldoende deelbaar is en bepaalt wat nodig is om die kennis beter te borgen.

23/11/2026 11u00 - 23/11/2026 12u30

Sessie 4: Concrete toepassingen in werkprocessen. Van losse use cases naar gecontroleerde en overdraagbare werkwijzen.

Roeland Kortleven | AI-expert

Veel AI-toepassingen ontstaan toevallig. Een medewerker probeert iets uit, een dienst bouwt een werkwijze en elders duikt een gelijkaardig probleem opnieuw op.

In deze sessie leer je organisatiebreed kijken naar processen waar AI aantoonbaar waarde kan toevoegen. Je vertrekt niet vanuit de tool, maar vanuit het werkproces: waar is er herhaling, zoekwerk, kwaliteitsverschil, versnipperde input of afhankelijkheid van experten?
Je selecteert enkele mogelijke toepassingen en kiest één kandidaat om verder te verkennen in je organisatie.

03/12/2026 11u00 - 03/12/2026 12u30

Sessie 5: Adoptie en organisatieverandering. Van eerste gebruik naar routine en verankering.

Roeland Kortleven | AI-expert

Een AI-toepassing levert pas waarde op wanneer mensen de nieuwe werkwijze kunnen, willen en blijven gebruiken.

In deze sessie onderzoek je welk gedrag werkelijk moet veranderen, welke drempels kunnen opduiken en welke ondersteuning nodig is. Je kijkt naar gebruikersgroepen, werkbaarheid, vertrouwen, oefenruimte, leidinggevenden en trekkers.

Daarna breng je de inzichten uit de vijf sporen samen. Je kiest prioriteiten en vertaalt ze naar een eerste roadmap voor 30, 90 en 180 dagen.

Organisator

V-ICT-OR vzw

opleidingen@v-ict-or.be

Locatie


online sessie via Teams
Deelnemen

Toegangsprijs

Prijzen zijn exclusief BTW voor niet-leden, en vrijgesteld van BTW voor effectieve leden.

Nog geen lid? Lid worden kan vanaf 35 EUR!

Prijsgroep Prijs
Effectief Lid V-ICT-OR € 1200
Effectief Lid V-ICT-OR (groepsabonnement) € 1200
Standaard € 2000
Inschrijven