Rekruteren via social media - Londerzeel

Talent aanwerven via LinkedIn, Facebook of Twitter? Prima idee. Maar niet evident want in België alleen al zijn er bijna 7 miljoen actieve socialmediagebruikers. Oplossing? Bouw zelf aan een ijzersterk digitaal imago. En zorg ervoor dat uw witte raaf u vindt, en niet uw concurrent. 

Employer branding is key. Hoe positioneert u uw bedrijf als werkgever? Welke content deelt u? En welke vooral niet. En op welk socialmediakanaal zet u in? Tijdens een sollicitatiegesprek weten zij vaak meer dan u denkt. Welk beeld wilt u dat de kandidaten over uw bedrijf hebben?

Bereid u even goed voor als de kandidaat zelf!

Tijdens een praktische training ‘Rekruteren via sociale media’  leert u technieken om de ideale kandidaat te werven dankzij de content op uw professionele socialemedia-accounts. Tijdens de training gaat u bovendien meteen aan de slag met uw eigen accounts waardoor u meteen zichtbaar resultaat boekt.

PROGRAMMA

• Overzicht van het socialemedialandschap (voor rekruteerders)
  • • Overzicht van socialemediakanalen
    • De verschillende actoren
    • Rekruteren via sociale media: de trends
    • Waarom en hoe sociale media inzetten voor rekrutering en employer branding
    • Rekruteren via de sociale media: content en conversatie
• Content is de sleutel van succesvolle sociale mediarekrutering
  • • Types van content en contentplatformen gebruiken
    • 10 eenvoudige manieren om zelf content te creëren
    • Maak uw verhaal nog sterker: content van derden gebruiken
• Rekruteren via LinkedIn
  • • Hoe zien u en uw bedrijf er echt uit op LinkedIn
    • Hoe LinkedIn gratis en betalend inzetten om efficiënt te rekruteren
    • Hoe ideale kandidaten zoeken, vinden, contacteren en rekruteren
    • Hoe content en conversatie bijdragen tot employer branding en rekrutering
    • Hoe vacatures plaatsen en verdelen
      • Gratis en/of betalend
      • Wat is de meerwaarde van Recruiter Lite en andere betalende opties
• Rekruteren via Twitter
  • • De meerwaarde van Twitter voor rekrutering
    • Van passief profiel tot actieve Twitter account voor rekrutering
    • Twitter inzetten om ideale kandidaten aan te trekken
• Rekruteren via Facebook<
  • • Waarom Facebook toch een goed idee is voor uw rekruteringsstrategie
    • Facebook, het nieuwe LinkedIn?
    • Een uitnodigende recruitmentpagina opstellen
    • Vacatures gratis en efficiënt verdelen via Facebook
    • Facebook advertenties inzetten in uw rekruteringsproces
• Rekruteringsambassadeurs: uw medewerkers als uithangbord
  • • Gebruik uw sociale media policy als ambassadeursprogramma
    • Een ambassadeursprogramma opstellen voor sociale media
• Welke tools inzetten om tijd en kosten te besparen
• Meten is weten: het aandeel van sociale media in uw rekruteringsproces
• Q&A

Korting als V-ICT-OR lid

Gebruik in het opmerkingenveld de code VICTOR LID om van 10% korting te genieten als lid van V-ICT-OR

Nog geen lid? Klik hier snel verder