Veel lokale besturen zijn intussen met artificiële intelligentie aan de slag. Medewerkers gebruiken ChatGPT, Copilot of andere tools. Er worden opleidingen gevolgd, eerste afspraken gemaakt en op sommige diensten ontstaan spontaan concrete toepassingen. De volgende uitdaging zit in de creatie van samenhang. Maak geen nieuwe silo's.
- Hoe zorg je dat AI niet alleen op individuele plekken wordt gebruikt, maar ook bestuurbaar, werkbaar en duurzaam wordt georganiseerd?
- Wie neemt eigenaarschap?
- Welke kennis moet aanwezig zijn?
- Welke toepassingen krijgen prioriteit?
- Hoe deel je leerervaringen?
- En hoe zorg je dat nieuwe werkwijzen ook echt landen?
Je vertrekt vanuit een maturiteitscheck, werkt rond de sporen van het Vijfsporenmodel en bouwt doorheen het traject aan een eerste roadmap voor 30, 90 en 180 dagen.
Voor wie?
Dit 5-delig online werktraject is speciaal ontwikkeld voor publieke sector, agentschappen, steden en gemeenten. Dit traject is bedoeld voor professionals die binnen een lokaal bestuur mee richting geven aan de organisatiebrede invoering van AI. Technische AI-expertise is niet vereist. Het traject vertrekt vanuit organisatievragen, werkprocessen, afspraken, kennisopbouw en verandering.
Wat maakt dit traject zo waardevol?
Dit online traject is een begeleide formule, verspreid over ongeveer tien weken. Tussen de sessies toets je telkens een gerichte vraag af binnen uw eigen organisatie. Die bevindingen worden meegenomen in de volgende sessies. Daardoor is er meer ruimte voor toepassing, terugkoppeling, bijsturing en de stap-voor-stapopbouw van een individuele roadmap.
De meerwaarde van dit online traject zit dus vooral in de tussentijdse toepassing, opvolging van de opdrachten, feedback op wat u vaststeld en de geleidelijke opbouw van de roadmap.
Starten met de fundering van een maturiteitscheck
Voor de eerste sessie van start gaat, vul je een maturiteitscheck in voor je eigen lokaal bestuur op basis van het vijfsporenmodel.
Je ontvangt vooraf een persoonlijke interpretatie van je resultaat. Die maakt zichtbaar waar je bestuur al relatief sterk staat, waar mogelijke blinde vlekken zitten en welke aandachtspunten tijdens het traject relevant kunnen zijn. De maturiteitscheck is een vertrekpunt. Ze helpt om gerichter te werken aan je eigen organisatieaanpak. Daarna is het beproefde vijfsporenmodel de leidraad doorheen deze 5 sessies.
Wat heb je na afloop van deze reeks?
- Een veel scherper beeld van waar je bestuur vandaag staat
- Concrete acties en beslissingen die intern verder kunnen worden opgenomen / uitgewerkt
- Een kader om AI verder bespreekbaar, bestuurbaar en toepasbaar te maken in je organisatie
PRAKTISCH
Format: Vijf online sessies
Agenda inhoud: zie details 👉 HIER op de eventpagina
Groepsgrootte: Maximum 12 deelnemers
Doorlooptijd: Ongeveer tien weken
Expert begeleiding doorheen het traject: Roeland Kortleven | afdeling communicatie & dienstverlening | gemeentebestuur Mol.
Data (online via Teams)
- Vrijdag 2 oktober 2026, 9.00 - 10.30
- Maandag 19 oktober 2026, 11.00 - 12.30
- Donderdag 5 november 2026, 13.00 - 14.30
- Maandag 23 november 2026, 11.00 - 12.30
- Donderdag 3 december 2026, 11.00 - 12.30
-/-
Voor besturen die na dit traject verder willen verdiepen, ervaringen willen blijven delen en samen met andere lokale besturen stappen willen zetten - is in 2027 deelname aan het V-ICT-OR AI-consortium een logische stap naar verdere professionalisering (geheel vrijblijvend).
Geen eindpunt dus, maar een concrete eerste gefundeerde stap naar een meer samenhangende AI-aanpak - klaar om gedragen te worden doorheen de gehele organisatie.
Meer info over de agenda inhoud en inschrijven 👉 KLIK HIER